职工必读

1 (p0-1): 目录
1 (p0-2): 第一章 劳动制度改革
1 (p0-3): 第一节 我国劳动制度改革概况
4 (p0-4): 第二节 劳动合同制
21 (p0-5): 第三节 优化劳动组合
24 (p0-6): 第四节 全员劳动合同制
30 (p0-7): 第二章 劳动定员和劳动定额
30 (p0-8): 第一节 劳动定员
41 (p0-9): 第二节 劳动定额
58 (p0-10): 第三章 劳动力调配
58 (p0-11): 第一节 劳动力调配的必要性
58 (p0-12): 第二节 劳动力调配的原则和形式
59 (p0-13): 第三节 劳动力调配的方针和条件
60 (p0-14): 第四节 劳动力调配时应注意的问题
61 (p0-15): 第六节 农、林、牧、渔场工人的调配
61 (p0-16): 第五节 劳动力调配的审批权限和手续
63 (p0-17): 第七节 集体所有制工人的调配
65 (p0-18): 第四章 劳务市场
65 (p0-19): 第一节 劳务市场的地位和作用
67 (p0-20): 第二节 劳务市场机制
72 (p0-21): 第五章 劳动争议的处理
72 (p0-22): 第一节 劳动争议的概述
76 (p0-23): 第二节 劳动争议处理的基本原则和主要程序
81 (p0-24): 第三节 劳动争议处理的组织机构
83 (p0-25): 第四节 劳动争议仲裁文书
84 (p0-26): 第五节 劳动争议仲裁的收费
86 (p0-27): 第六章 职工工资
86 (p0-28): 第一节 我国工资制度的沿革
88 (p0-29): 第二节 职工工资概述
90 (p0-30): 第三节 职工的工资水平
93 (p0-31): 第四节 职工工资等级制度
96 (p0-32): 第五节 职工的工资形式
105 (p0-33): 第六节 职工工资支付
110 (p0-34): 第七章 职工福利
110 (p0-35): 第一节 职工福利的概念
112 (p0-36): 第二节 职工福利的作用
114 (p0-37): 第三节 职工福利事业的建立与发展
117 (p0-38): 第四节 职工福利的内容
118 (p0-39): 第五节 职工福利费用
119 (p0-40): 第六节 职工福利管理
120 (p0-41): 第七节 发展职工福利事业的原则
122 (p0-42): 第八节 职工福利的改革
125 (p0-43): 第八章 职工社会保险
125 (p0-44): 第一节 职工社会保险概述
127 (p0-45): 第二节 职工社会保险的意义和作用
128 (p0-46): 第三节 我国职工社会保险制度的建立与发展
135 (p0-47): 第四节 职工社会保险的种类及其待遇
142 (p0-48): 第五节 社会保险基金的来源
143 (p0-49): 第六节 职工社会保险制度的改革
145 (p0-50): 第一节 一般工龄
145 (p0-51): 第九章 职工工龄
146 (p0-52): 第二节 连续工龄
157 (p0-53): 第三节 参加革命工作年限
158 (p0-54): 第四节 教龄、护龄的计算
162 (p0-55): 第十章 劳动保护
162 (p0-56): 第一节 劳动保护的内容和任务
164 (p0-57): 第二节 劳动保护法规
167 (p0-58): 第三节 劳动保护组织管理
174 (p0-59): 第四节 安全技术知识
182 (p0-60): 第五节 煤矿井下作业安全
187 (p0-61): 第六节 锅炉、压力容器
190 (p0-62): 第七节 职业性危害及预防
195 (p0-63): 第十一章 职业技术培训
195 (p0-64): 第一节 职业技术培训的意义、地位和作用
197 (p0-65): 第二节 就业前培训
201 (p0-66): 第三节 在职工人培训
203 (p0-67): 第四节 有关技工学校的几个主要政策问题
206 (p0-68): 第五节 工人考核工作
207 (p0-69): 第六节 技师聘任制
211 (p0-70): 第十二章 职工的基本权利和义务
211 (p0-71): 第一节 职工基本权利和义务的概念及其相互关系
212 (p0-72): 第二节 职工的基本权利
217 (p0-73): 第三节 职工的民事权利
221 (p0-74): 第四节 职工的基本义务
227 (p0-75): 第十三章 职工道德
227 (p0-76): 第一节 道德概说
236 (p0-77): 第二节 职业道德
242 (p0-78): 第三节 恋爱、婚姻、家庭中的道德
252 (p0-79): 第十四章…